「やる気が出ない」そんな時、無理せずやる気を出す方法>部下をやる気にする方法

仕事で部下を持つようになると、部下を育てなければいけない立場になるわけですが、
肝心の本人がやる気を持たない事には意味がありませんね。


まずは部下のやる気が無いそもそもの原因や理由を突き止めて、
それに対して何らかの対策を講じる必要が出てくるのではないでしょうか。


その際に注意したいのが、あくまでも問題を解決するのは上司の仕事ではなく、
本人が解決しなくてはいけない事であるということです。

目的はやる気を取り戻させることですから、
助力するといっても具体的に手を貸すのではなく、
相談や問題解決の糸口を提案してあげるのがよいでしょう。


そうやってやる気が無くなる原因や理由を解決していく事で、
結果的にやらざるを得ないという状態へ導いてあげる事こそが大切なのです。

社会人になれば子育てのように褒めたり叱ったりすれば
成長するというわけではありませんので、
自発的に行動して貰って学習させる必要がありますよね。


上司が行うべき事は知恵を貸してあげ、
部下がきちんと前へ進んで行けるよう導いてあげる事なのですね。